← 返回播客目錄
馬力歐陪你喝一杯 節目封面

馬力歐陪你喝一杯

馬力歐 · 台灣 · 華語 · 商業科技

《馬力歐陪你喝一杯》是一個「人物深度專訪」的網路廣播節目(Podcast),專訪對象從高階經理人,企業CEO,到在各個不同領域上的專業者。我們聊的內容從企業動態、商業趨勢到各種各樣不一樣的人生故事。希望透過他們的分享,可以帶給你不同觀點與思考模式,還有追求夢想的勇氣。 在這裡,我們喝的不是酒也不是水,而是各種關於人生的滋味。 《馬力歐陪你喝一杯》每週一集(太長時候會變成兩集),每週五晚上更新,希望透過聲音的形式,讓大家可以在通勤、運動或放鬆的時候可以隨選收聽。如果你有想聽的人物採訪,歡迎留言或私訊告訴我們。本節目由關鍵評論網製作播出。

在 Web Podcasts 中打開節目

最新單集

  1. S8EP176 防衛韌性委員會委員|劉玉皙:戰爭發生時,只要人民能活下去就是贏

    ▲本集與財政部中區國稅局合作播出 📢政府發紅包!汽機車&節能家電退稅省錢懶人包 🌟汽機車換新退稅(自114/9/7起): ➡️汽車(2,000cc以下): 新購退50,000元;報廢舊車再退50,000元,最高省 100,000元 ➡️機車(150cc以下): 新購退2,000元;報廢舊車再退4,000元,最高省 6,000元 👉把握優惠聰明省荷包:…

  2. 管理通靈信箱|EP132|團隊裡沒人夠格當主管,我該硬著頭皮挑一個嗎?

    ▲管理QA EP132: 我是物流運輸業的基層主管,管12個人。最近晉升提報,大主管硬要從四位年資不滿一年的同仁中,挑一位升組長。但我觀察這四位目前都無法勝任:A太年輕沒管理經驗、B作業不夠靈敏、C情緒控管差且常踩紅線、D則是跟人有嫌隙。現在主管要我硬擠一位出來,還要我之後慢慢調教。請問該硬著頭皮選嗎?還是有更好的做法? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇…

  3. S8EP175 高醫外傷重症醫師|唐貞綾:戰爭時沒有人能照顧你,你要學會照顧自己

    📚 如果你對 唐貞綾 醫師的 《急難救命第一線:從日常急救到戰傷處置,每個人都能學會的自救與互救》 有興趣,歡迎使用連結購買,支持我們的節目。 烏俄戰爭從2022年開打,到現在已經超過4年。後來又有以薩戰爭、美伊戰爭,這些戰爭好像離臺灣很遙遠,但如果真的發生緊急狀況的時候,一般民眾可以先做什麼準備呢? 我們今天的來賓是唐貞綾醫師,他是高雄醫學大學外傷及重…

  4. 管理通靈信箱|EP131|同事責任感太強,為何反而成為溝通阻礙?

    ▲管理QA EP131: 他在半導體業擔任高階主管近30年,近期集團內部創業,帶領3位熟悉的同事開了新公司。 「原本以為默契十足,但才過兩個月,大家為了拚業績極度焦慮,各自為政、忽略溝通,甚至忘了當初訂下的長期目標。即便我試圖拉回共識,大家還是怕表現落後而無法放下焦慮,我該如何讓這些自我要求極高的主管們,找回有效溝通的節奏?」 ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱…

  5. S8EP174 新北市長候選人|蘇巧慧:認識自己、認識世界、找到對的位子,就會發光發熱

    九合一選舉系列又來啦,這一集我們踏出台北市,邀請了新北市市長候選人也是現任立委蘇巧慧。我們今天聊了當初為什麼會想要參選公職,她也跟我們分享了第一次踏入市場要掃市長拜票時候的心得感想。另外我問他第一任立委時期有沒有很緊張,他說一開始壓力很大,希望能夠盡快拿出好表現,不過的確也是要花上2年左右時間,才比較知道怎麼樣做好這份工作。 我問他為什麼想要參選新北市市長…

  6. 工商星期二|從公關新創到局長辦公室:新北市青年局,如何陪新北青年走過「規則正在崩解」的世代? ft.新北市青年局長邱兆梅

    ▲本集節目由新北市政府青年局贊助播出。 ▲本集內容 邱兆梅從公關、新創圈一路跨界成為新北市青年局局長,看見 Gen Z 求職與創業的挑戰和過去完全不同,局處因此推動「新北有課」整合職涯諮詢、AI 證照課程與模擬面試,並用真實學員故事說明AI 時代,如何成為企業眼中的搶手人才。 【新北有課資訊】 服務對象 :設籍、居住、就學或就業於新北市之 18 歲-40…

  7. 管理通靈信箱|EP130|當「傳聲筒」被嫌不負責任,做決定又會被罵,該怎麼拿捏?

    ▲管理QA EP130: 公司近期大改組,直屬主管換成無相關經驗的經理A,導致我得做經理的工作,甚至需跨部門溝通,職等不夠常被刁難。 大主管更直接跨級盯我,要求所有文案流程繁瑣化,還要求量化KPI,但我認為公關溝通很難量化。加上薪資沒漲,還要扛三人份工作,新人來了就跑。我現在拿最低薪水做經理的事,還要直接對大主管負責,真的快受不了了,請問我該怎麼辦? ◇…

  8. S8EP173 RE-THINK 共同創辦人|黃之揚:我們想證明「做環保有錢可賺」

    你有去淨灘過嗎? 我們今天的來賓是黃之揚,他是RE-THINK臺灣重新思考環境教育協會的執行長,而RE-THINK在早年就是從做環島淨灘活動開始,引發了很多民眾的興趣一起參與。不過RE-THINK從2017年開始改為NGO組織,正式成立協會,之揚也詳細跟我們說明當初他為什麼會想要讓RE-THINK正式組織化。 RE-THINK現在把自己定位在,專做環保永續…

  9. 工商星期二|當捷運通車,青年還住得進來嗎?桃園用軌道建設與城市發展回應安居焦慮

    #本集節目由「桃園市政府都市發展局」贊助播出。 「用時間換空間」難道是當代青年唯一的無奈選擇?在交通便利與房價可負擔之間,我們真的只能痛苦二選一嗎? 本集節目特別邀請到 桃園市政府都市發展局局長,帶我們深度拆解城市發展的背後邏輯!看桃園如何打破「軌道建設=房價飆漲」的魔咒,透過 「軌道建設 + 可負擔住宅」 的全新路徑,讓青年既能享有便捷交通,又能安心立足…

  10. 管理通靈信箱|EP129|什麼時候要找沒有熱情的員工?

    ▲管理QA EP129: 在遊戲業擔任中階主管的耳先生,他現在面臨一個難題:該如何判斷面試者是否對工作有「熱情」?他提到,過去自己曾因受到主管信任與賦權,而能對專案全心投入,但現在身為主管,卻不知道該如何篩選出具備同樣熱情的組員,甚至困惑在什麼情況下,其實更需要「沒有熱情」的員工? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內…

  11. S8EP172 前 LINE 台灣總經理|陶韻智:現在只分信 AI 跟不信 AI 的人,我認為「信 AI 得永生」

    📚 如果你對 陶韻智(Sting)的 《AI First 自我升級革命:工作者的終極進化指南,9大實作的極速實踐,成為AI代理時代的超級管理者》 有興趣,歡迎使用連結購買,支持我們的節目。 如果在臺灣,猜一個人智慧手機裡面一定有的app,有非常高的機率應該會是Line。我們今天的來賓就是曾任Line Taiwan和Line Pay的總經理陶韻智(Stin…

  12. 工商星期二|「買房不是有錢人的遊戲——談判大叔教你把房價談成你喜歡的樣子」

    「房子」是很多人,一輩子買過最貴的東西。如何買便宜,就贏在房產的起跑點? 跟著 談判大叔的《房產剎價學》學習! 談判大叔陳侯勳歸納了這些年,交手金額超過126億新台幣的買賣房子實戰經驗,帶你理解房產投資的底層邏輯,掌握人生投資的主導權 #職場已經無法保護你 #只有投資可以 如果你也想學習,在這個工作也無法保護自己的時代,買入逆轉人生的房子!《房產剎價學》免…

  13. 管理通靈信箱|EP128|職場上不是要你「陪笑」,而是有意識的「表情管理」

    ▲管理QA EP128: 前陣子週會簡直是我的惡夢,老闆在全公司面前指著我鼻子說:「阿傑,你臉怎麼臭成這樣?像聞到髒東西一樣,不想待就滾!」我發誓我只是在專心想報告數據,天生長相嚴肅就被這樣公審,現在想到進會議室就胃痛,我一定要學會職業假笑嗎? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長的馬力歐,將親自回覆你在職場管理上…

  14. S8EP171 自轉星球文化社長|黃俊隆|彎彎、聶永真、宅女小紅都是他帶出來的!台灣第一間開始作家經紀的出版社

    📚 如果你對 黃俊隆 社長 的 《心比球場更寬廣:頂尖運動員心理技能教會我們的人生心法》 有興趣,歡迎使用連結購買,支持我們的節目。 我們要採訪的來賓職業生涯很特別,他是自轉星球文化社長黃俊隆。他在29歲的時候就自己創立了一人出版社「自轉星球文化」,出版過部落格天后彎彎的書,也是聶永真、蕭青陽、宅女小紅的創作者經紀人。 但其實他是一個非常喜愛運動,也持續…

  15. 管理通靈信箱|EP127|主管要求隨時待命,育兒與職場該如何平衡?

    ▲管理QA EP127: 老婆剛換新工作,主管與同事都工時極長,隨時待命回訊息。老婆以前工作是50%精力顧家、50%工作,現在新主管要求120%投入,老婆根本負荷不了。我們想過三種方案:1. 接受現狀並溝通、2. 全力加入成為工作狂、3. 夫妻分工,一人全職顧家。該怎麼選才好? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」創辦人兼內容長…

  16. S8EP170 玩艸植造創辦人|陳柏燊:紙吸管太難用,我花了80萬買草吸管,開始了蒲草事業

    你喝飲料會用吸管嗎?如果可以選的話,我現在多數是不太用吸管,一方面當然也是因為環保,另外一方面是覺得紙吸管實在「口」感不佳。我們今天的來賓是陳柏燊Benson。他創辦的玩艸植造在近年來,嘗試用蒲草這個材料來做吸管。 Benson說他本來念心理系,後來沒走諮商體系,選擇去人資這條路,後來經歷過大公司的洗禮之後,回台灣過了幾年,開起了咖啡店。在開店的過程中,他…

  17. 管理通靈信箱|EP126|公司即將IPO,為何主管卻暗示降薪、增加無謂工作?

    ▲管理QA EP126: 我是即將奔五的企業內講師,當初是主管引薦進公司的,但我們相處不睦已四年。最近開會,他提到公司即將 IPO,暗示我可能會被降薪,還要我負責自己排課、跟外聘講師的課,甚至要我做一些無實質效益的講師充電會。我覺得他是在假關心、真打壓,甚至是用這種方式逼我走,我該如何因應? ◇ 喝一杯單元「管理通靈信箱」◇ 單元中,身為「關鍵評論網集團」…

  18. S8EP169 台北市長參選人|沈伯洋:我最喜歡大家把問題爆出來,有改進的空間對民眾是好事

    時間過得飛快,今年又是九合一選舉了,上次選舉,我們作了台北市長候選人的系列採訪,這一次我們也希望可能邀請不同的參選人來跟我們分享他們的想法。這次的來賓,就是也曾經來過馬力歐陪你喝一杯,現任民進黨不分區的立委沈伯洋Puma。之前的訪談如果你還沒聽過,可以先去搜尋收聽一下,是2021年3月,第五季第8集。 我們今天先跟Puma聊了他當立委以來的心得,接下來就請…

  19. 管理通靈信箱|EP125|公司像廚房,董事像婆婆:職場婆媳該如何溝通?

    ▲管理QA EP125: 我從博班畢業後開始收聽節目,受到很多鼓舞,回台後投入新創事業。現在擔任高階職位,雖然拿過獎也談過創投,但資金難取得,更難的是董事會急著要銷售額,甚至在醫療器材法規不全的情況下,催促我賣未經驗證的產品。加上董事們都是各領域專家,開會像好幾個婆婆進廚房,七嘴八舌指導,壓力非常大。請問在同時要爭取政府經費、募資與管理產品進度下,該如何應…

  20. S8EP168 FOCASA 馬戲團|林智偉、小紅|在馬戲篷裡表演是我們的夢想,所以我們建了台灣第一個馬戲篷

    ▲本集與 TMAF 合作播出 今年夏天,結合國際大師與頂尖青年人才的古典音樂節即將登場! 2026TMAF 台北大師星秀音樂節,將於 2026 年 8 月 1 日至 9 日,在臺北、臺中、高雄三地展開。 不需要很懂音樂,只要願意開始聆聽! - 你有看過馬戲團表演嗎?你對於馬戲團的印象是否還停留在獅子老虎等動物表演?我們今天的來賓是FOCASA馬戲團的創辦人…